Como crio uma vaga de um cargo recorrente?

Por que criar uma vaga?

No Vagas for Business, criar uma vaga permite que você encontre os melhores profissionais de forma rápida e fácil, em apenas alguns passos:

1. Utilize um crédito de vaga (CrV);
2. Crie a vaga, definindo o perfil do profissional que você precisa;
   
3. Você pode, se desejar, aprimorar muito esta descrição, a fim de obter melhores resultados;
   
4. A vaga não é publicada. Nossa tecnologia convida profissionais por e-mail e/ou WhatsApp para o processo seletivo. Essa vaga também fica disponível na área logada do profissional*;
5. Receba uma lista de candidatos qualificados em poucas horas.
   

O que é criar uma vaga de um cargo recorrente?

Um cargo recorrente é aquele que já foi criado por você ou por outras pessoas da sua empresa. Selecioná-lo é a maneira mais rápida de começar, pois as informações são herdadas da vaga anterior. Assim, você só precisará revisá-las antes de confirmar a criação da nova vaga.

Como crio uma vaga de um cargo recorrente?

Após adquirir um crédito de vaga (CrV), siga este passo a passo para criar a vaga:

1. Na tela de “Início” do sistema, clique em "Criar vaga".

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2. Os cargos mais utilizados pela sua empresa aparecem na aba "Recorrentes". Basta clicar no cargo desejado para continuar.

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3. Você será direcionado para a etapa “3 - Confirmação”, onde poderá revisar e editar as informações herdadas do cargo anterior. Além disso, clique em "Ver anúncio" para conferir como os profissionais visualizarão a vaga. 

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4. Desça ao final da página e confirme em “Criar vaga”.

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5. A vaga será criada, e você poderá escolher entre as seguintes opções:

1. Revisar regra de matching padrão: Recomendamos fortemente que você escolha essa opção e revise a regra, adicionando critérios de seleção que nossa tecnologia utilizará para convidar os profissionais.
   
2. Abrir processo seletivo: Com essa opção, nossa tecnologia utilizará apenas a descrição inicial e a regra herdada da vaga anterior para convidar os profissionais. Se escolheu essa opção, vá direto ao item 10.
   

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6. Ao escolher a opção “Revisar regra de matching padrão”, você encontrará a regra formada pelo Matching IA, que estará ativado. Isso significa que nossa Inteligência Artificial avaliará a aderência dos profissionais à vaga. Além disso, a regra também inclui os critérios que você definiu ao criar a vaga ou os que foram herdados da vaga recorrente (Matching H). Essas duas avaliações são combinadas para calcular a pontuação de compatibilidade de cada profissional com a vaga.

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7. Abra a lista de critérios em “Clique aqui para adicionar critérios de Matching H” e selecione os que deseja incluir. Você pode encontrar o critério navegando pelas categorias ou digitando o nome na caixa de pesquisa.

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8. Com nossa tecnologia de ranking, você pode ponderar cada critério, conforme as necessidades da sua seleção. Os pesos disponíveis são:

1. Necessário: Esse critério é considerado obrigatório. Apenas os candidatos que atenderem a esse critério serão incluídos no ranking, enquanto aqueles que não são compatíveis serão automaticamente filtrados.
   
2. Importante, Desejável ou Interessante: Esses critérios são opcionais, mas auxiliam na classificação dos candidatos. Aqueles que atendem a esses critérios receberão uma pontuação maior em comparação com os que não atendem.
   

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9. Depois de adicionar os critérios, clique em "Abrir processo seletivo".

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10. Após criar a vaga, nossa tecnologia inicia imediatamente o envio de convites aos profissionais que se encaixam na descrição do cargo*. Agora é só aguardar!

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* A depender dos critérios definidos para sua vaga, podemos não ter o candidato com o perfil desejado por você.

Como localizo outros cargos recorrentes?

Entenda como encontrar um cargo recorrente que não aparece entre as opções visíveis na tela.

1. Na tela de “Início” do sistema, clique em "Criar vaga".

2. Clique em “Nova vaga”. 

3. Insira o cargo desejado. Se já houver uma vaga com o mesmo nome, ela aparecerá na lista de sugestões, e você poderá selecioná-la.

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4. Depois de selecionar a vaga, clique no botão “Usar vaga”.

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5. Agora, basta seguir as instruções a partir do item 3, conforme descritas no tópico acima.

Qual o próximo passo?

Comece a analisar os melhores candidatos e agendar suas entrevistas! Recomendamos que consulte o artigo Como acesso as candidaturas de uma vaga? para entender como fazer isso de forma simples.

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