Como crio uma vaga de um novo cargo?
Por que criar uma vaga?
No Vagas for Business, criar uma vaga permite que você encontre os melhores profissionais de forma rápida e fácil, em apenas alguns passos:
- Utilize um crédito de vaga (CrV);
- Crie a vaga, definindo o perfil do profissional que você precisa;
- Você pode, se desejar, aprimorar muito esta descrição, a fim de obter melhores resultados;
- A vaga não é publicada. Nossa tecnologia convida profissionais por e-mail e/ou WhatsApp para o processo seletivo*;
- Receba uma lista de candidatos qualificados em poucas horas.
O que é criar uma vaga de um novo cargo?
Criar uma vaga de um novo cargo significa que você está descrevendo o perfil desejado pela primeira vez. Por isso, será necessário preencher as informações desde o início.
No entanto, seu trabalho não precisa ser repetitivo. Nas próximas vezes que for criar uma vaga para o mesmo cargo, consulte o artigo Como crio uma vaga de um cargo recorrente.
Como crio uma vaga de um novo cargo?
Após adquirir um crédito de vaga (CrV), siga este passo a passo para criar a vaga:
1. Na tela de “Início” do sistema, clique em "Criar vaga".
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2. Clique na opção “Nova vaga”.
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3. Preencha as informações da etapa "1 - Anúncio". Esses dados são essenciais para definir o perfil do profissional que você quer contratar. Para garantir o sucesso no convite dos profissionais mais compatíveis, é importante preencher o anúncio de forma adequada.
Recomendamos que você consulte o artigo Quais são as melhores práticas para criar o anúncio da vaga? e siga as dicas fornecidas.
4. Depois, preencha as informações da etapa “2 - Gestão”, que visam organizar o processo seletivo em fases, garantir a comunicação com os candidatos inscritos e, de forma opcional, solicitar o preenchimento de avaliações, fichas e testes.
5. Continue para a etapa “3 - Confirmação”. Revise as informações antes de confirmar a criação da vaga. Se necessário, você pode editá-las. Além disso, clique em "Ver anúncio" para conferir como os profissionais visualizarão a vaga.
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6. Desça ao final da página e confirme em “Criar vaga”.
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7. A vaga será criada, e você poderá escolher entre as seguintes opções:
- Revisar regra de matching padrão: Recomendamos fortemente que você escolha essa opção e revise a regra, adicionando critérios de seleção que nossa tecnologia utilizará para convidar os profissionais.
- Abrir processo seletivo: Com essa opção, nossa tecnologia utilizará apenas a descrição inicial da vaga para convidar os profissionais. Se escolheu essa opção, vá direto ao item 12.
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8. Ao escolher a opção “Revisar regra de matching padrão”, você encontrará a regra formada pelo Matching IA, que estará ativado. Isso significa que nossa Inteligência Artificial avaliará a aderência dos profissionais à vaga. Além disso, a regra também inclui os critérios que você definiu ao criar a vaga (Matching H). Essas duas avaliações são combinadas para calcular a pontuação de compatibilidade de cada profissional com a vaga.
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9. Abra a lista de critérios em “Clique aqui para adicionar critérios de Matching H” e selecione os que deseja incluir. Você pode encontrar o critério navegando pelas categorias ou digitando o nome na caixa de pesquisa.
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10. Com nossa tecnologia de ranking, você pode ponderar cada critério, conforme as necessidades da sua seleção. Os pesos disponíveis são:
- Necessário: Esse critério é considerado obrigatório. Apenas os candidatos que atenderem a esse critério serão incluídos no ranking, enquanto aqueles que não são compatíveis serão automaticamente filtrados.
- Importante, Desejável ou Interessante: Esses critérios são opcionais, mas auxiliam na classificação dos candidatos. Aqueles que atendem a esses critérios receberão uma pontuação maior em comparação com os que não atendem.
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11. Depois de adicionar os critérios, clique em "Abrir processo seletivo".
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12. Após criar a vaga, nossa tecnologia inicia imediatamente o envio de convites aos profissionais que se encaixam na descrição do cargo*. Agora é só aguardar!
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* A depender dos critérios definidos para sua vaga, podemos não ter o candidato com o perfil desejado por você.
Qual o próximo passo?
Comece a analisar os melhores candidatos e agendar suas entrevistas! Recomendamos consultar o artigo Como acesso as candidaturas de uma vaga? para entender como fazer isso de forma simples.
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